Tenk deg godt om før du takker ja til et "job counteroffer"

Ofte opplever jeg at kandidater vi gir tilbud om ny stilling får mottilbud fra egen arbeidsgiver. Bør du takke ja og bli i organisasjonen, eller er du kommet så langt at det bare er en vei og det er ut.

Mitt råd er å avvise mottilbudet, det fører sjelden til endring på det du har savnet i jobben og den lille lønnsforhøyelsen er glemt etter noen måneder.  Les hva Stephanie Klein skriver i Denver Business Journal - Her!